最近勞資為了一例一休和做七休一等工時問題不斷爭執，愈演愈烈。其爭辯的核心在於工時及過勞問題。勞方說，長時間工時的工作，不利健康，也影響家庭生活。資方說，台灣經濟已經快到谷底，再休假是要把台灣的未來也休掉嗎？究竟為什麼，我們這麼擔心過勞？身為一個職業醫學科醫師，我想跟大家說一個幾年前發生的故事。
2016年8月27日 星期六
一例一休？做七休一？為什麼，我們這麼擔心過勞？
作者：朱為民
最近勞資為了一例一休和做七休一等工時問題不斷爭執，愈演愈烈。其爭辯的核心在於工時及過勞問題。勞方說，長時間工時的工作，不利健康，也影響家庭生活。資方說，台灣經濟已經快到谷底，再休假是要把台灣的未來也休掉嗎？究竟為什麼，我們這麼擔心過勞？身為一個職業醫學科醫師，我想跟大家說一個幾年前發生的故事。
最近勞資為了一例一休和做七休一等工時問題不斷爭執，愈演愈烈。其爭辯的核心在於工時及過勞問題。勞方說，長時間工時的工作，不利健康，也影響家庭生活。資方說，台灣經濟已經快到谷底，再休假是要把台灣的未來也休掉嗎？究竟為什麼，我們這麼擔心過勞？身為一個職業醫學科醫師，我想跟大家說一個幾年前發生的故事。
2016年4月10日 星期日
醫師，我好像得了職業病，怎麼辦？
作者：朱為民
小李是建築工地的建築工人，大夥兒都叫他阿狗仔。前幾年房市正熱的時候，業績正好，新案接不完，一年到頭總是在不同的建案工地中穿梭。阿狗仔從18歲就開始做這份工作，過去年輕力壯的時候，體力極好，每天把一綑又一綑，將近七八十公斤的鋼筋從貨車上卸下，徒手搬運到工地中，就這樣一天來回五六十次，也不覺得辛苦，他只想著要養家，想著要照顧老婆，還有年幼嬰兒的奶粉錢。
只是，年歲漸漸長了，過了40歲，本來覺得很輕鬆的重量，竟也變得沉甸甸，費力了起來。「奇怪，明明就沒有比較重阿？」他想。一整天搬運下來，也出現了下背痠痛的情形。剛開始阿狗仔也覺得沒什麼，「藥布貼貼就好了吧」他跟太太說。鋼筋還是一綑、一綑的搬，但是他的背一天、一天更痛。連雙腳都開始麻痛了起來，但他總是忍著，在工地休息的時候，跑到茶水間，偷偷吞了二顆止痛藥。
小李是建築工地的建築工人，大夥兒都叫他阿狗仔。前幾年房市正熱的時候，業績正好，新案接不完，一年到頭總是在不同的建案工地中穿梭。阿狗仔從18歲就開始做這份工作，過去年輕力壯的時候，體力極好，每天把一綑又一綑，將近七八十公斤的鋼筋從貨車上卸下，徒手搬運到工地中，就這樣一天來回五六十次，也不覺得辛苦，他只想著要養家，想著要照顧老婆，還有年幼嬰兒的奶粉錢。
只是，年歲漸漸長了，過了40歲，本來覺得很輕鬆的重量，竟也變得沉甸甸，費力了起來。「奇怪，明明就沒有比較重阿？」他想。一整天搬運下來，也出現了下背痠痛的情形。剛開始阿狗仔也覺得沒什麼，「藥布貼貼就好了吧」他跟太太說。鋼筋還是一綑、一綑的搬，但是他的背一天、一天更痛。連雙腳都開始麻痛了起來，但他總是忍著，在工地休息的時候，跑到茶水間，偷偷吞了二顆止痛藥。
上下班交通事故，算不算職業傷害？
作者：朱為民
案例一、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。一日早晨八點半從租屋處出發上班，快到公司的路口不幸發生車禍，左手骨折。這是不是職業傷害？
案例二、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。一日早晨八點從租屋處出發上班，但因為台中有一家來來豆漿非常有名，所以阿貓先往反方向騎了30分鐘到早餐店去，快到早餐店的路口不幸發生車禍，左手骨折。這是不是職業傷害？
案例三、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。星期天輪到他值班，但因為前一天和朋友在租屋處開趴玩過頭喝到早上，整夜沒睡。早晨六點半從租屋處出發上班，快到公司的路口不幸發生擦撞，左手骨折。交通警察到場發現阿貓酒測值超標，酒駕。這是不是職業傷害？
案例一、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。一日早晨八點半從租屋處出發上班，快到公司的路口不幸發生車禍，左手骨折。這是不是職業傷害？
案例二、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。一日早晨八點從租屋處出發上班，但因為台中有一家來來豆漿非常有名，所以阿貓先往反方向騎了30分鐘到早餐店去，快到早餐店的路口不幸發生車禍，左手骨折。這是不是職業傷害？
案例三、阿貓是台中某大科技公司新進工程師，平日在離公司騎車5分鐘的地方租房子。星期天輪到他值班，但因為前一天和朋友在租屋處開趴玩過頭喝到早上，整夜沒睡。早晨六點半從租屋處出發上班，快到公司的路口不幸發生擦撞，左手骨折。交通警察到場發現阿貓酒測值超標，酒駕。這是不是職業傷害？
2016年3月19日 星期六
誰需要24小時的超級市場？
作者：朱為民
去年年中，社區附近新開了一家24小時營業的生鮮超市，那時覺得很方便，沒有多想。過了三個月，超市貼出告示：「親愛的顧客，本店即將於ｘ月ｘ日，將營業時間更改為至晚上９點」那時我想：「太好了，這樣才對。」；又過三個月，超市再次貼出告示：「親愛的顧客，為方便您購物，本店即將於ｘ月ｘ日，將營業時間更改為至晚上１１點」；又過了三個月，又有新的告示：「親愛的顧客，為擴大服務群眾，本店即將於ｘ月ｘ日，恢復２４小時營業」。
有時深夜下班經過，匆匆忙忙去買隔日的早餐和鮮奶，結帳時總看到店員臉上木然的表情。午夜時分離開超市，手上抱著鮮奶麵包果醬，不禁思考：「是怎樣的背後推力，造成了台灣社會普遍過勞的現象？是工作者本身、雇主，還是我們自己？」
去年年中，社區附近新開了一家24小時營業的生鮮超市，那時覺得很方便，沒有多想。過了三個月，超市貼出告示：「親愛的顧客，本店即將於ｘ月ｘ日，將營業時間更改為至晚上９點」那時我想：「太好了，這樣才對。」；又過三個月，超市再次貼出告示：「親愛的顧客，為方便您購物，本店即將於ｘ月ｘ日，將營業時間更改為至晚上１１點」；又過了三個月，又有新的告示：「親愛的顧客，為擴大服務群眾，本店即將於ｘ月ｘ日，恢復２４小時營業」。
有時深夜下班經過，匆匆忙忙去買隔日的早餐和鮮奶，結帳時總看到店員臉上木然的表情。午夜時分離開超市，手上抱著鮮奶麵包果醬，不禁思考：「是怎樣的背後推力，造成了台灣社會普遍過勞的現象？是工作者本身、雇主，還是我們自己？」
2016年3月13日 星期日
健康職場：以醫院觀點出發
作者：朱為民
什麼是健康職場？
你（妳）一天中花最多時間待在什麼地方？我想對於處在工作年齡的族群來說，答案應該是公司、工廠、醫院等每天要上班的場所吧！一天24小時就有超過三分之一以上的時間必須待在職場中，因此對於健康促進的推動，除了在社區、在學校、在城市之外，「職場」應該也是一個非常合適的地方。世界衛生組織（WHO）於渥太華健康促進憲章(1986年)的闡示：「健康促進是一個過程，經由這個過程使人們能夠控制其健康決定因子，並因而改善他們的健康。」WHO也提到，適合健康促進實施的場所，包括：健康學校、健康社區、健康城市、健康職場、健康軍隊、健康醫院、健康診所、健康監獄等。是故，健康職場的推動，已然是現代社會的潮流。